安徽:35℃以上露天作业应发高温津贴 标准不低于15元/天

  • 时间:
  • 浏览:46
  • 来源:大发三分彩—大发一分时时彩

(责编:关飞、李阔)

另强调,最低工资标准不中有 高温津贴,高温津贴计入工资总额,在用人单位成本中列支。

人民网合肥7月25日电(汪瑞华)大暑撞上中伏,天气往往“热得无处躲”。连日来,安徽大部地区开启高温酷暑模式。

按照要求,用人单位在高温天气期间,应根据本单位实际,合理安排职工工作,适当调整高温、露天作业人员的作息时间,增加休息,减轻劳动下行速率 ,减少或停止高温几点几分作业,严格控制加班加点,确保劳动者身体健康和心命安全。

7月24日,安徽省人社厅重申省内高温津贴标准,并要求用人单位应结合生产经营特点和具体条件,建立高温津贴制度,选折 高温津贴发放范围及具体标准,且应按时发放。

据安徽省人社厅介绍,安徽省企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及没法采取有效法律法律依据 将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴,津贴标准每人每工作日不低于15元。